Notre politique RH
La formation professionnelle est un axe essentiel de notre politique de Ressources Humaines car elle permet à nos collaborateurs de bénéficier d’un niveau de compétences leur permettant de réaliser leurs missions avec rigueur et professionnalisme :
- L’ensemble des nouveaux employés se voit dispenser une formation d’intégration adaptée à chaque métier leur permettant d’appréhender l’environnement professionnel.
- Nos salariés suivent des formations continues régulières afin de maintenir ou développer de nouvelles compétences et ainsi s’adapter aux transformations technologiques et organisationnelles.
La sécurité des collaborateurs est au cœur de nos préoccupations par une recherche constante de l’amélioration des conditions de travail.
L’égalité de traitement : notre politique RH est particulièrement vigilante à assurer l’égalité de traitement en matière de rémunération, de recrutement, de formation professionnelle ou de promotion professionnelle.
L’index d’égalité Femmes-Hommes
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